Notre culture financière et notre expertise paie, nous positionnent comme votre partenaire essentiel dans la gestion sociale de votre entreprise. Nous établissons avec vous un langage commun entre DAF et DRH.
Les temps de contrôles effectués par les DRH ou par les DAF pour trouver un langage commun représentent des coûts cachés, nous vous proposons de transformer ces temps en temps d'analyse au service de votre gestion.
La Mission :
En vue d'un contrôle de gestion sociale, nous vous proposons un processus de partage d'informations communes et un langage commun entre financier et droit social.
Nous vous proposons un plan de paie adapté aux besoins de la finance. Nous établissons le système d'information RH (SIRH) utile à votre stratégie.
Notre culture de gestionnaire vous garantit d'obtenir les indicateurs essentiels à votre gestion.
Nous vous proposons un tableau de pilotage RH, qui réconciliera vos financiers et RH autour des mêmes variables.
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